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	Commenti a: Silenzio dopo il colloquio: cosa significa e come gestirlo	</title>
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	<description>Revisione CV, Cover letter, Profilo LinkedIn, Colloquio di lavoro, Consulenza di carriera</description>
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		Di: Diego		</title>
		<link>https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-1017</link>

		<dc:creator><![CDATA[Diego]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 May 2022 13:00:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-727&quot;&gt;Giuseppe&lt;/a&gt;.

Leggo questo commento e devo ammettere che mi trovo praticamente nella stessa situazione. Entro in contatto con Head Hunter, faccio due colloqui diretti con l&#039;azienda molto molto positivi, Head Hunter mi chiama dopo un paio di settimane  e mi dice &quot;ti vogliono, a breve arriverà la lettera di assunzione&quot; e poi HH sparita totalmente. 
Dopo 3 settimane nessuna risposta a mail, telefonate e messaggi. 
Difficile capire come comportarsi, sentire direttamente l&#039;azienda (magari la figura con cui ho sostenuto il colloquio?) o lasciar perdere?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-727">Giuseppe</a>.</p>
<p>Leggo questo commento e devo ammettere che mi trovo praticamente nella stessa situazione. Entro in contatto con Head Hunter, faccio due colloqui diretti con l&#8217;azienda molto molto positivi, Head Hunter mi chiama dopo un paio di settimane  e mi dice &#8220;ti vogliono, a breve arriverà la lettera di assunzione&#8221; e poi HH sparita totalmente.<br />
Dopo 3 settimane nessuna risposta a mail, telefonate e messaggi.<br />
Difficile capire come comportarsi, sentire direttamente l&#8217;azienda (magari la figura con cui ho sostenuto il colloquio?) o lasciar perdere?</p>
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		Di: Paolo Fieni		</title>
		<link>https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-729</link>

		<dc:creator><![CDATA[Paolo Fieni]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Nov 2020 09:02:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-727&quot;&gt;Giuseppe&lt;/a&gt;.

Buongiorno. Date certe premesse, potrebbe essere meglio aspettare. Date altre, insistere. E&#039; difficile, qui ed ora, dire quale comportamento sia meglio assumere poiché non conosco tutti gli elementi della storia.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-727">Giuseppe</a>.</p>
<p>Buongiorno. Date certe premesse, potrebbe essere meglio aspettare. Date altre, insistere. E&#8217; difficile, qui ed ora, dire quale comportamento sia meglio assumere poiché non conosco tutti gli elementi della storia.</p>
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		<title>
		Di: Giuseppe		</title>
		<link>https://www.cvplus.it/silenzio-dopo-colloquio/#comment-727</link>

		<dc:creator><![CDATA[Giuseppe]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2020 13:38:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Salve! Grazie per l&#039;articolo. Avrei bisogno di un consiglio. Ho sostenuto 3 colloqui per una azienda multinazionale, inclusi dei test psico attitudinali / logici / numerici. i selezionatori e i Managers sono apparsi estremamente entusiasi ( per altro la ricerca ha carattere di urgenza ). 2 settimane fa sono stata contattata dal selezionatore che mi ha comunicato la chiusura dell&#039;iter in 2-3 gg con l&#039;invio di una lettera di intenti ( proposta ) alla mia attenzione. Trascorsi questi 2-3 gg senza risposta mi sono permesso di inviare una mail di richiesta aggiornamento a cui non ho avuto risposta. Dopo una settimana ho inviato una nuova mail ma nulla....Capisco il periodo ma sarebbe almeno corretto rispondere. Io gli ho chiesto di poter essere aggiornato anche in caso di esito negativo. Ora sono trascorsi 5 gg dall&#039;ultima mail e vorrei contattare un area manager con cui ho sostenuto il colloquio. Può essere una idea corretta? D&#039;altronde loro sono in un forte ritardo ingiustificato e sarebbe professionale da parte loro inviare una mail anche solo per temporeggiare... Sono davvero spiazzato perchè non mi sono mai trovato in una posizione del genere. Grazie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Salve! Grazie per l&#8217;articolo. Avrei bisogno di un consiglio. Ho sostenuto 3 colloqui per una azienda multinazionale, inclusi dei test psico attitudinali / logici / numerici. i selezionatori e i Managers sono apparsi estremamente entusiasi ( per altro la ricerca ha carattere di urgenza ). 2 settimane fa sono stata contattata dal selezionatore che mi ha comunicato la chiusura dell&#8217;iter in 2-3 gg con l&#8217;invio di una lettera di intenti ( proposta ) alla mia attenzione. Trascorsi questi 2-3 gg senza risposta mi sono permesso di inviare una mail di richiesta aggiornamento a cui non ho avuto risposta. Dopo una settimana ho inviato una nuova mail ma nulla&#8230;.Capisco il periodo ma sarebbe almeno corretto rispondere. Io gli ho chiesto di poter essere aggiornato anche in caso di esito negativo. Ora sono trascorsi 5 gg dall&#8217;ultima mail e vorrei contattare un area manager con cui ho sostenuto il colloquio. Può essere una idea corretta? D&#8217;altronde loro sono in un forte ritardo ingiustificato e sarebbe professionale da parte loro inviare una mail anche solo per temporeggiare&#8230; Sono davvero spiazzato perchè non mi sono mai trovato in una posizione del genere. Grazie</p>
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