Vorremmo poter dare garanzie in questo senso, ma non è possibile. Ovviamente i nostri servizi possono offrirti un grande aiuto, ma una volta in campo e poi al colloquio sarai solo. Il raggiungimento del tuo obiettivo, infatti, è condizionato da molteplici fattori quali, ad esempio, la tua età (il mercato reagisce in modo diverso se hai 25 o 50 anni), la tua storia (può essere lineare e coerente, oppure discontinua e confusa), la tua personalità (il mercato, certe organizzazioni, e certe posizioni, richiedono caratteristiche che vanno possedute ed esibite, e non solo scritte sul CV), la disponibilità di opportunità nel mercato a cui ti proponi e quanto è alto e sfidante il tuo obiettivo (hai considerato quali caratteristiche possiedono i candidati con cui competi?), le tue abilità nel trovare e applicare a selezioni in target (solo una parte delle selezioni viene pubblicata su Linkedin), dalla costanza con con cui persegui quell’obiettivo (hai un metodo e una routine?), la tua capacità di cogliere i segnali che il mercato ti restituisce e adattare la tua strategia (se il mercato risponde male ai tuoi messaggi, hai pensato di modificare il target, restringere il pubblico a cui ti rivolgi, e concentrarti sulle “giocare le partite” che sai di avere più probabilità di vincere?), la tua capacità di affrontare il colloquio di lavoro e finalizzare positivamente la selezione, lo stato di salute dell’economia (ci sono fasi di espansione, fasi di contrazione, aree di business che prosperano, aree che scompaiono, politiche che incentivano assunzioni o che danno slancio a certi settori), e molto altro ancora.