Di cosa hai bisogno?
Scriveremo per te un CV che fa centro poiché vantiamo anni di esperienza al fianco di candidati eccellenti, e osserviamo ogni giorno quali soluzioni sanno spingere e promuovere le storie dei nostri clienti.
Quante volte, pur sapendo di essere un ottimo candidato, il colloquio è andato male? Eppure, l’arte di sostenere colloqui di successo e conquistare il selezionatore si può apprendere e dominare.
Vuoi ricevere risposte veloci a questioni mirate, oppure strutturare un piano di carriera, o costruire il tuo personale sistema operativo per il successo in preparazione ai tuoi prossimi step professionali?
Paolo Fieni è career mentor, autore, speaker, ed imprenditore nel settore HR-Tech. È founder di CVPLUS®, e leading coach in tutti i programmi di training e career empowerment da essa prodotti.
Ha fatto consulenza e coaching a centinaia di manager ed executive di PMI e grandi aziende (es. Luxottica, Ferrero, LVMH, SAP, Intesa Sanpaolo, Enel, Pirelli, Leonardo, Assicurazioni Generali, IBM), società di consulenza (es. Deloitte, EY, PwC, KPMG), enti (es. INFN, Università dell’Aquila), ed è stato ospite in media nazionali (es. Radio Monte Carlo).
Si è laureato in Sociologia presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca, ha frequentato il Master in Direzione del Personale dell’Università Cattolica di Milano, e si forma costantemente presso i più importanti esponenti internazionali in tema di performance excellence e career success.
Paolo Fieni, founder di CVPLUS, è intervistato da Erina Martelli, voce storia di Radio Monte Carlo. In più puntate, si parla di temi legati a lavoro, curriculum, colloquio e carriera. Ecco alcuni argomenti trattati:
Strategie per trovare lavoro: quali sono quelle più diffuse ed efficaci? All’estero funziona come in Italia? Quali trucchi ci consigli? Auto-candidatura: siamo interessati ad un’azienda in particolare e decidiamo di proporci come collaboratori. L’auto-candidatura è valutata positivamente dalle aziende? Dobbiamo scoraggiarci se ci viene subito comunicato che l’azienda “per il momento non sta cercando”? Un colloquio di lavoro è sempre un’esperienza imprevedibile, anche per un candidato che ha alle sue spalle un lungo percorso. Ma ci sono domande a cui è meglio essere pronti per evitare figuracce.
Come si negozia con successo lo stipendio quando cambi lavoro e non vuoi perdere l’occasione di migliorare (anche pesantemente) la tua retribuzione? Ne parliamo in questo video. Spoiler: servono gli attributi!
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Può essere che tu non abbia ancora “fiutato” quanto efficace ed efficiente può diventare la ricerca di un nuovo lavoro grazie al nostro supporto. Ma se anche decidessi di fare da solo, o scegliessi di affidarti ad altri consulenti – seriamente? – ecco 3 leggi con cui stai per confrontarti, e che condizioneranno il successo delle tue candidature.
1. Conta ciò che piace, non ciò che serve
Nel processo di selezione chi “sceglie” lo fa (prevalentemente) sulla base di ciò che desidera. Gli studi di marketing (e più ancora la nostra esperienza di consumatori) dovrebbero averci insegnato che compriamo ciò che desideriamo, più di ciò di cui abbiamo bisogno. E non sappiamo cosa desideriamo fino a quando non l’abbiamo davanti agli occhi. Nella tua storia ci sono leve “speciali” capaci di suscitare il “desiderio”. È compito di ogni candidato trovare le vere leve, ed usarle.
2. Informare è comunicare (bene)
Attraverso il curriculum, dovrai persuadere il lettore (che tu meriti una chiamata) in modo netto e veloce. E dovrai ricordare che non è per nulla probabile che egli leggerà il curriculum con la massima attenzione, che lo farà dall’inizio alla fine, né che vedrà ciò che tu non lo hai aiutato a vedere. Viviamo in un mondo “imperfetto”, non si capisce perché mai dovrebbe esserlo il comportamento del selezionatore.
3. Le opinioni fan rima con fallimento
Tutti dispensano opinioni su come realizzare un curriculum: amici, familiari, parenti lontani, avventori nei bar. Non mancano “professionisti” che basano la scrittura del CV su attività tanto inutili quanto vuote come il “bilancio delle competenze” o la sofisticazione grafica. La verità è che esprimono opinioni slegate da ogni risultato: nessuno di loro sa davvero come funzionano le cose proprio perché nessuno di loro si è mai dedicato a sperimentare, studiare e apprendere cosa funzioni e cosa no. Le cose sono molto diverse da quel che normalmente si pensa.
Sappiamo che è difficile orientarsi in una giungla di opinioni sconclusionate e pressappochismo. Proprio perché sappiamo “cosa facciamo”, non ci nascondiamo dietro un sito e non abbiamo paura di parlare con i clienti. Non per niente mostriamo a caratteri cubitali il numero di telefono. E la faccia.
Negli anni più di 160 clienti hanno lasciato una loro recensione su Opinioniclienti.it. Per toccare con mano i benefici che hanno ricevuto e ciò che hanno apprezzato del servizio non ti testa che dare un’occhiata.
Siamo certi che non desideri perdere tempo e opportunità per colpa di un “pezzo di carta”, né affidarti a mani sbagliate. Quando un candidato presenta un nostro CV massimizza le chance di ottenere i risultati che sapeva di poter raccogliere (ma che non era scontato raccogliesse). È la pura verità.
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La garanzia si applica ai servizi di scrittura CV, lettera e profilo Linkedin
Career & Communication Experts
Perché alcune persone ottengono il lavoro che desiderano? Perché il CV fa ottenere loro un colloquio! E tu? Sfrutta le nostre competenze di revisione e scrittura curriculum per ottenere un curriculum davvero efficace.
Ciò che possiamo fare per te è frutto di studio e passione per i processi che si nascondono dietro le migliori storie di successo, ma anche di una lunga esperienza sul campo al fianco di candidati tanto esigenti quanto di valore.
Traduciamo i tuoi risultati e le tue qualità nella lingua di chi seleziona e assume. Noi sappiamo farlo meglio di chiunque altro. Siamo stati tra i primi in Italia a proporre il servizio, e abbiamo perfezionato nel tempo ogni singola attività connessa alla scrittura curriculum vitae e revisione CV professionale.
Con impegno abbiamo supportato centinaia di candidati nell’invio di candidature di successo, abbiamo migliorato e riscritto i loro curricula, le loro lettere, i loro profili social. Quando tu raggiungi il tuo obiettivo, esultiamo come per un goal della nazionale: anche se può sembrare esagerato, noi sentiamo l’adrenalina.
Conosciamo cosa ricercano in un curriculum recruiters e manager, e mettiamo a disposizione la nostra esperienza nella scrittura curriculum e revisione CV professionale, per rendere brillante la tua candidatura.
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Desideriamo che chi utilizza i nostri servizi di scrittura CV, lettera a profilo Linkedin, lo faccia con tranquillità. Se nel corso della consulenza, in qualsiasi momento, per qualsiasi ragione, ritieni di dover essere rimborsato, ti restituiremo il 100% di quanto ci hai corrisposto.